Ważnym źr&dlem kwalifikacji jest praktyka zawodowa, która łącznie z wykształceniem stanowi istotny czynnik otwierający drogę do awansu. prac oraz stworzenie z niej zwartego zespołu pracowniczego, mogącego osiągnąć wysoką wydajność pracy. Przy doborze pracowników należy zwracać uwagę na życiorys kandydatów, ich świadectwa szkolne oraz zaświadczenia z ich dotychczasowej pracy, stan zdrowia i zdolności fizyczne. Ogół pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie budowlanym dzieli się na:

- grupę wytwórczą, obejmującą pracowników zatrudnionych w produkcji podstawowej, pomocniczej i usługach oraz w zarządzie przedsiębiorstwa,

- grupę niewytwórczą, do której zaliczani są pracownicy działalności pozaoperacyjnej (hoteli robotniczych, stołówek itp.). Odrębną grupę stanowią uczniowie, którzy w przedsiębiorstwie uczą się zawodu.

Grupa wytwórcza (produkcyjna) - najliczniejsza w przedsiębiorstwie - dzieli się na: robotników produkcji podstawowej, produkcji pomocniczej, usług produkcyjnych, pracowników inżynieryjno-technicznych, administracyjno-biurowych, obsługi administracji przedsiębiorstwa, straży przemysłowej, przeciwpożarowej oraz pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu mienia. Prawidłowa struktura zatrudnienia wymaga:

- 1) dostosowania jej, a zwłaszcza struktury kwalifikacyjnej załogi do nowoczesnych technologii wykonawstwa,

- 2} ustalenia i przestrzegania prawidłowej proporcji pomiędzy liczbą zatrudnionych robotników produkcji i usług a liczbą pozostałych pracowników.