Wynagrodzenie za roboty wykonane w akordzie zryczałtowanym, rozlicza się pomiędzy członków brygady proporcjonalnie do udziału poszczególnych robotników w wykonaniu przedmiotu umowy . Dopuszczalny jest także inny sposób

Czas potrzebny do wykonania jednostki danego rodzaju produkcji zależy od warunków, w jakich jest ona wykonywana. Składają się na nie: kwalifikacje, umiejętności i pracowitość wykonawców, rodzaj stosowanych materiałów, narzędzi, metody pracy itp. Dlatego nie każdy czas wykonywania jednostki danej produkcji uważa się za obowiązującą normę. Za normę czasu uważa się czas, w którym jednostkę produkcji wykonują robotnicy mający kwalifikacje określone w taryfikatorze kwalifikacyjnym, przy założeniu prawidłowej organizacji pracy oraz przy zastosowaniu właściwych narzędzi, materiałów itp. Normy pracy są ustalane z uwzględnieniem osiągniętego poziomu techniki i organizacji pracy oraz doświadczeń przodujących robotników. Przekraczanie norm pracy nie stanowi podstawy do ich zmiany, jeżeli jest ono wynikiem zwiększonego osobistego wkładu pracy pracownika lub jego sprawności zawodowej.

Pełne wynagrodzenie akordowe przysługuje za roboty wykonane prawidłowo. Poprawki i przeróbki robót źle wykonanych z winy pracujących w akordowym systemie płac powinny być przez nich wykonane bezpłatnie. W razie niespełnienia tego warunku, wynagrodzenie nie przysługuje.

Brygadziści pracują wTspólnie z członkami brygady. Przysługuje im wynagrodzenie w zależności od wyników własnej pracy według zasad podanych wyżej oraz dodatek za prowadzenie brygady.